金隆铜业有限公司招聘简章

一、公司性质：中日合资·大型铜业公司   (国有控股) ，世界 500 强成员  (铜陵有色金属集 团控股有限公司)  子公司。

二、企业规模：注册资本 8 亿多元，年产高纯阴极铜 45 万吨、金 9.6 吨、银 386 吨、硫酸

120 万吨，是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业，年销售收入近

350 亿元 ，劳动生产率处于国内领先水平。

三、企业特色：中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼公司；   管理领先、成 本 最低；  自主管理、工序服从；   规范经营、绿色发展；资源利用最优化、 价值 创造最大化；  践行“绿色发展、  技术创新、  管理卓越、  智能制造、  适 应市 场、成本领先”的发展战略。

四、公司地址  (工作所在地)  ：安徽省铜陵市  (中国古铜都，交通便利，距市区 5 公里，地 处长江之滨，毗邻 4A 级景区——滨江公园、天井湖公园)

五、招聘专业及要求

                            冶金工程 、化学工程 、机械类 、电气工程 、测控技术与仪器 、能源与动力工程

       矿物加工 、会计学/财务管理、思想政治/新闻学、法学

                                要求：   2023 年应届毕业生 ，本科及以上学历 ，   成绩优异者优先录取。

六、   职业晋升通道

七、相关待遇

1 、工资标准。  工资项目：  岗能工资、月度绩效、  年度绩效、津补贴等 ，月收入 7 千—28  千元  (职位晋升可实现薪酬跳跃式增长)  ；公司激励政策多元化，鼓励员工 参加“JIA”活动、技术攻关改造、  劳动竞赛、合理化建议、  管理创新等各 种 专项奖励。

2、五险两金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、   生育保险 ，在发放工资等当期收入以外 ， 公 司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入，此部分收入每年 5 万—

10万元 ，存入员工个人帐户 ，由员工根据地方政府及企业相关规定支配使 用。

3、单身公寓。  三居室 ，   电视、  空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一应俱全 ，   2－

3 人合住。若公寓数量不足 ，则提供相应水平的租房补助。

4、班 间 餐。每月在餐卡中注资260元 ，  刷卡消费，公司现场餐厅就餐。

5、津 补 贴。通讯补贴、通勤补贴、  高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。

6、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。

7、疗 休 养。提供国内外旅游疗休养机会。

8、带薪休假。执行国家法规和公司相关规定 ，   见习期满后可享受带薪年休假。

9、教育培训。新员工一年入职培训规划，老员工分层分类确定需求 ，多种方式组织国内外培训。

1 0、 其他。  公司建立青年人才关爱和培养机制，为青年员工的快速成长提供多通道晋升创造有利条件。

购房补贴：   引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才 ，分别可申请30万元、1 2 万元、8

万元、5 万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积 金贷款额度。

生活补贴：  引进的博士、硕士、本科、  大专等产业人才 ，分别给予每人每月4000元、 3000 元、2000 元、1 000 元生活补贴，最长补贴 3 年。

八、联系方式

联系人：

倪先生0562－3868026  (1 3856269698) 微信同号；QQ79571147

网 址：www.jinlongcopper.com                   邮 箱nigb@jinlongcopper.com